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       企業(yè)為了保證安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，都是會(huì )制定并落實(shí)安全操作制度的，各種規章制度都是根據企業(yè)的需求由管理人員制定的。員工需要嚴格遵守規章制度，進(jìn)行安全教育的同時(shí)也要學(xué)習安全制度。
       根據數據顯示，安全事故有80%左右是因為員工違反了規章制度，事故的后果有大有小，對于企業(yè)或是員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是不希望發(fā)生事故的，所以學(xué)習制度非常重要，但偏偏就有不愿意或是不接受教育的，不認真學(xué)習的后果就是受苦的還是自己，再根據情節決定事故責任，那因為員工違反操作導致的事故主要責任自然是員工，除了必要的懲罰教訓，現在就有一點(diǎn)不明確那就是：違反操作的員工還需要進(jìn)行安全教育嗎？
       但凡是違章指揮，違章操作的員工都是需要進(jìn)行安全再教育的，重新進(jìn)行安全培訓，直到考核合格方可上崗作業(yè)。
       違章作業(yè)就是因為不了解不重視制度內容，因為自己做了違反內容的事才會(huì )發(fā)生事故，都已經(jīng)得到懲罰了還不再教育，下次依舊會(huì )犯錯，比知法犯法還要恐怖的當是不知者了，一不小心做錯了一個(gè)動(dòng)作就可能是自己受傷，事后知道原因也會(huì )后悔不已。